除甲醛加盟中犯錯(cuò)怎么辦?不要退縮,勇于擔(dān)當(dāng)就夠了!

有個(gè)故事很受啟發(fā)。


約翰和戴維是新到公司的兩名員工。他們倆是工作搭檔,工作一直都很認(rèn)真,也很賣(mài)力。上司對(duì)這兩名新員工也都很滿意,然而一件事卻改變了兩個(gè)人的命運(yùn)。一次,約翰和戴維負(fù)責(zé)把一件大宗郵件送到碼頭。這個(gè)郵件很貴重,是一個(gè)古董,上司反復(fù)叮囑他們要小心。


沒(méi)想到,送貨車(chē)開(kāi)到半路卻壞了。戴維說(shuō):“怎么辦,你出門(mén)之前怎么不把車(chē)檢查一下,如果不按規(guī)定時(shí)間送到,我們要被扣獎(jiǎng)金的?!?/span>

約翰說(shuō):“我的力氣大,我來(lái)背吧,距離碼頭也沒(méi)有多遠(yuǎn)了。而且這條路上的車(chē)特別少,等車(chē)修好,船就開(kāi)走了?!?/span>


“那好,你背吧,你比我強(qiáng)壯?!贝骶S說(shuō)。


約翰背起郵件,一路小跑,終于按照規(guī)定的時(shí)間趕到了碼頭。這時(shí),戴維說(shuō):“我來(lái)背吧,你去叫貨主。”他心里暗想,如果客戶(hù)能把這件事告訴老板,說(shuō)不定還會(huì)給我加薪呢。他只顧想,當(dāng)約翰把郵件遞給他的時(shí)候,他卻沒(méi)接住,郵包掉在了地上,“嘩啦”一聲,古董碎了。“你怎么搞的,我沒(méi)接你就放手。”戴維大喊。


“你明明伸出手了,我遞給你,是你沒(méi)接住?!奔s翰辯解道。


約翰和戴維都知道,古董打碎了意味著什么。沒(méi)了工作不說(shuō),可能還要背負(fù)著沉重的債務(wù)。果然,老板對(duì)他倆進(jìn)行了嚴(yán)厲的批評(píng)。“老板,不是我的錯(cuò),是約翰不小心弄壞的?!贝骶S趁著約翰不注意,偷偷來(lái)到老板的辦公室,對(duì)老板說(shuō)。老板平靜地說(shuō):“謝謝你,戴維,我知道了?!?/span>


隨后,老板把約翰叫到了辦公室:“約翰,到底怎么回事?”約翰就把事情的原委告訴了老板,最后約翰說(shuō):“這件事情是我們的失職,我愿意承擔(dān)責(zé)任。另外,戴維的家境不太好,如果可能的話,他的責(zé)任我也來(lái)承擔(dān)。我一定會(huì)彌補(bǔ)上我們的損失的。”


約翰和戴維一直等待處理的結(jié)果,這天老板把約翰和戴維叫到了辦公室。老板對(duì)他倆說(shuō):“公司一直對(duì)你倆很器重,想從你們倆當(dāng)中選擇一個(gè)人擔(dān)任客戶(hù)部經(jīng)理,沒(méi)想到卻出了這樣一件事情,不過(guò)也好,這會(huì)讓我們更清楚哪一個(gè)人是合適的人選。”戴維暗喜,“一定是我了”。


“我們決定請(qǐng)約翰擔(dān)任公司的客戶(hù)部經(jīng)理,因?yàn)椋粋€(gè)能夠勇于承擔(dān)責(zé)任的人是值得信任的。約翰,用你賺的錢(qián)來(lái)償還客戶(hù)。戴維,你自己想辦法償還給客戶(hù),對(duì)了,你明天不用來(lái)上班了?!?/span>


“老板,為什么?”戴維問(wèn)。


“其實(shí),古董的主人已經(jīng)看見(jiàn)了你倆在遞接古董時(shí)的動(dòng)作,他跟我說(shuō)了他看見(jiàn)的事實(shí)。還有,我也看到了問(wèn)題出現(xiàn)后你們兩個(gè)人的反應(yīng)?!崩习寤卮鹫f(shuō)。


這個(gè)故事給人的***啟示是勇于承擔(dān)責(zé)任,這也是優(yōu)秀工作者和平庸工作者的差別。勇于承擔(dān)責(zé)任是人的一種品質(zhì),也是身在職場(chǎng)生存的基本條件。無(wú)論職位高低、能力大小,還是身在何種性質(zhì)的企業(yè),不管崗位職責(zé)管理幅度寬窄,必須立足本職,獨(dú)當(dāng)一面,肩負(fù)起應(yīng)有的責(zé)任,對(duì)得起那份薪水和良知。


認(rèn)真地對(duì)待工作,百分之百地投入工作,從來(lái)不要投機(jī)取巧,也不要耍小聰明。應(yīng)該說(shuō)工作就意味著責(zé)任,崗位就意味著任務(wù)。在這個(gè)世界上,沒(méi)有不需承擔(dān)責(zé)任的工作,也沒(méi)有不需要完成任務(wù)的崗位。工作的底線就是盡職盡責(zé)。堅(jiān)守崗位,完成任務(wù)。這很重要,這樣的人無(wú)疑是能夠準(zhǔn)確無(wú)誤完成任務(wù)的人。如果一個(gè)人,無(wú)論是在卑微的崗位上,還是在重要的職位上,都能秉承一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神,一種服從、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度,并表現(xiàn)出完美的執(zhí)行能力。這樣的人一定是我們單位領(lǐng)導(dǎo)的***選擇,也是任何一個(gè)單位領(lǐng)導(dǎo)的***選擇。


每個(gè)人都會(huì)犯錯(cuò)誤,在除甲醛加盟中犯錯(cuò)誤不可怕,可怕的是找各種借口理由推卸,不敢承認(rèn),并養(yǎng)成習(xí)慣,成為一種習(xí)慣性思維定式、行為定式,更為可怕。


不知不覺(jué),身在其中沒(méi)有意識(shí)到更麻煩。犯錯(cuò)后關(guān)鍵找到問(wèn)題根源所在,解決問(wèn)題,使同樣的錯(cuò)誤不再重復(fù)地犯,“人不能兩次踏進(jìn)同一條河里”,是最為重要的。


公司最后選擇了約翰做客戶(hù)經(jīng)理是明智正確的,因?yàn)榧s翰勇于擔(dān)當(dāng),并能為他人著想。而戴維則不敢擔(dān)當(dāng),害怕不敢承擔(dān)責(zé)任,所以被掃地出門(mén)、清退回家,希望戴維能“吃一塹長(zhǎng)一智”,明白其中道理,這個(gè)“跟頭”摔的才有價(jià)值、有意義,否則,換一家企業(yè)照樣如此,“重覆前車(chē)之鑒”就麻煩了。


讓我們做“約翰”,不做“戴維”。無(wú)論是做管理者還是普通員工,勇于擔(dān)當(dāng),對(duì)企業(yè)、對(duì)客戶(hù)、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)任,做有價(jià)值的事,做有價(jià)值的人。


具有責(zé)任心的員工,是勇于把企業(yè)的利益視為自己的利益的,會(huì)因?yàn)樽约旱乃魉鶠橛绊懙狡髽I(yè)的利益而感到不安,處處為企業(yè)著想,為企業(yè)留住忠誠(chéng)的顧客,讓企業(yè)有穩(wěn)定的顧客群;具有責(zé)任心的員工,不會(huì)推卸責(zé)任,也不會(huì)因?yàn)橐淮芜^(guò)失造成后果而氣餒,而不敢承擔(dān)責(zé)任。這樣的人在老板眼里是一個(gè)可靠的、可以委以重任的人,也許會(huì)因?yàn)檫^(guò)失造成后果而進(jìn)行處罰,但一旦條件成熟,機(jī)會(huì)依然會(huì)留給有責(zé)任心的員工。

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