除甲醛加盟成功的必經之路——R.O.A.D

R——人際關系(Human Relation) 

   

事業(yè)成功者最推崇的成事法則之一就是:先做人后做事。羅斯福也曾經說過:成功公式中,最重要的一項因素是與人相處。在組織行為學中有一種重要的管理技巧就是印象管理(impression management),即試圖控制他人對自己形成印象的過程。

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O——職業(yè)目標(OccupationObject) 

   

哈佛大學有一個非常***的關于目標對人生影響的跟蹤調查。調查的對象是一群智力、學歷、環(huán)境等條件都差不多的年輕人,調查發(fā)現(xiàn),他們中間:3%的人,有十分清晰的長期目標;10%的人,有比較清晰的短期目標;60%的人,目標模糊;27%的人,完全沒有目標。


結果通過25年的跟蹤調查發(fā)現(xiàn):那3%有長期清晰目標的人,25年后,幾乎都成了社會各界***成功人士,大都生活在社會的最上層,他們中不乏白手創(chuàng)業(yè)者、行業(yè)***、社會精英;那10%有比較清晰的短期目標的人,25年后,都成為各行各業(yè)不可缺少的專業(yè)人士,大都生活在社會的中上層,如醫(yī)生、律師、工程師、***主管等等;那60%的目標模糊者,幾乎都生活在社會的中下層面,他們能夠安穩(wěn)地生活與工作,但都沒有什么特別的成績;剩下27%的是那些25年來都沒有目標的人,幾乎都生活在社會的***層,生活都過得不如意,常常失業(yè),靠社會救濟,并且常常都抱怨他人、社會和世界。


明確的職業(yè)目標決定著你所期望事業(yè)的成功。人生規(guī)劃非常復雜,沒有不變的規(guī)劃,每個人都是由自己努力、成長環(huán)境、發(fā)展機會決定了大多數人的價值取向和職業(yè)選擇。我們只是提倡努力改變人生命運,只要努力,總比什么都不做強。做規(guī)劃總比不做的強!

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A——態(tài)度(Attitude) 


工作中有很多影響個人職業(yè)發(fā)展的因素,如知識技能、職業(yè)機遇等一些客觀因素,但還有一個非常關鍵的因素就是職業(yè)態(tài)度,即用什么樣的態(tài)度進行工作,它會影響到你的工作行為,進而決定著你的職業(yè)成功。研究也證明,導致職場成功的關鍵因素中,EQ(工作態(tài)度相關因素)的重要性,至少是IQ(知識技能相關因素)的兩倍。而且職位愈高,EQ的影響就愈重要。

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D——工作(Do) 


愛因斯坦說過:“人生真正的快樂,是對生活的樂觀,對工作的愉快,對事業(yè)的熱心?!痹诼殘鲋校饬恳粋€人的價值,取決于他所實際創(chuàng)造的價值,一個員工價值的真正落腳點最終還是要體現(xiàn)在工作上。所以,你必須用你的業(yè)績來說話。


除甲醛加盟中關注細節(jié)很重要?!?/span>九層之臺,起于壘土;千里之行,始于足下”,服務細節(jié)決定著成敗。每個人所做的都是由每一次治理組成,不能因為是家裝非工裝而敷衍應付或輕視懈怠。


一個人能否取得職業(yè)成功,往往取決于他是否能夠日復一日地把平凡的小事做好,忽視小事的人總會喪失很多機會。在工作中,注意細節(jié),包括:嚴格遵守企業(yè)規(guī)章制度,不在工作時間做與工作無關的事情,不隨便請假,不貪小便宜等。只要我們忍得住平凡,耐得住寂寞,把日常工作做好,我們自然會升級為不平凡,獲得職業(yè)上的輝煌。


準備就業(yè)或已經就業(yè)的朋友們,想想你是否已經為自己鋪好了這樣一條路(ROAD),如果沒有,那么就從現(xiàn)在開始努力,我們完全可以做自己人生的CEO!

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